根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘集團(tuán)中層副職管理人員及紀(jì)檢監(jiān)察工作人員。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
1.集團(tuán)機(jī)關(guān)部門副職或所屬單位副職領(lǐng)導(dǎo)人員（副處級(jí)）若干名。
2.集團(tuán)系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察工作人員若干名。
二、應(yīng)聘基本條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）政治素質(zhì)好，衷心擁護(hù)“兩個(gè)確立”、忠誠(chéng)踐行“兩個(gè)維護(hù)”，始終在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致；
（三）具備勝任崗位要求的專業(yè)能力、工作經(jīng)歷，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動(dòng)各方面積極性;
（四）具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開(kāi)拓進(jìn)?。?/span>
（五）具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，廉潔從業(yè)，無(wú)不良記錄，與原單位不存在經(jīng)濟(jì)或其他糾紛；
（六）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
（七）有下列情形之一的，不得報(bào)名：
1.受到組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
2.受過(guò)刑事處罰或涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；
3.存在應(yīng)實(shí)行任職回避情形的；
4.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形。
三、應(yīng)聘資格條件
（一）集團(tuán)機(jī)關(guān)部門副職或所屬單位副職領(lǐng)導(dǎo)人員（副處級(jí)）
1.45周歲以下（1978年1月1日及以后出生）；
2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
3.現(xiàn)任黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正科級(jí)（滿1年）及以上職務(wù)；或現(xiàn)為國(guó)有企業(yè)相當(dāng)職務(wù)層次管理人員；或現(xiàn)為行業(yè)頭部企業(yè)中層及以上管理人員。
（二）集團(tuán)系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察工作人員
1.45周歲以下（1978年1月1日及以后出生）；
2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，中共黨員；
3.具有較好的綜合文字能力、組織推動(dòng)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、監(jiān)督檢查和審查調(diào)查能力；
4.具有紀(jì)檢監(jiān)察、政法、公安相關(guān)專業(yè)或崗位經(jīng)歷者優(yōu)先。
以上崗位，條件特別優(yōu)秀的，學(xué)歷、年齡、任職條件可適當(dāng)放寬。
四、招聘程序
（一）報(bào)名
報(bào)名時(shí)間自公告之日起，至2023年7月25日17：30，節(jié)假日期間正常報(bào)名，逾期不予受理。
本次招聘以電子郵箱投遞相關(guān)材料的方式進(jìn)行報(bào)名，郵件以“應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系電話”打包命名（如“中層副職崗位+張三+139****”，“紀(jì)檢監(jiān)察工作人員+李四+130****”），發(fā)送至指定郵箱（dwgzb@aceg.com.cn）。每位應(yīng)聘者限報(bào)1個(gè)崗位。
報(bào)名需提交以下材料（按序編號(hào)，打包發(fā)送，其中1、2、3項(xiàng)為必須提供的材料）：
1.《應(yīng)聘申請(qǐng)表》（打印簽字掃描）；
2.學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)（掃描件）；
3.近兩年工作總結(jié)及自我評(píng)價(jià)材料（不超過(guò)1500字）；
4.專業(yè)技術(shù)職務(wù)、職（執(zhí)）業(yè)資格等證書(shū)（掃描件）；
5.代表性工作成果和其他輔助證明個(gè)人任職及能力的非涉密材料。
（二）資格審查與簡(jiǎn)歷篩選
根據(jù)招聘崗位要求與應(yīng)聘者報(bào)名信息的匹配情況，擇優(yōu)篩選確定面試人員。
面試時(shí)間、地點(diǎn)將以電話或郵件等方式另行通知。報(bào)名截止之日起10個(gè)工作日內(nèi)，未收到電話或郵件通知的，則表明未進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，不再另行通知。
（三）面試
面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、實(shí)踐能力和適崗程度等。
（四）考察與體檢
根據(jù)面試成績(jī)，綜合崗位匹配度，確定考察對(duì)象。通過(guò)考察、電話訪問(wèn)、背景調(diào)查等方式，了解考察對(duì)象相關(guān)情況?？疾旌细窈?，進(jìn)行體檢。
（五）研究決定和聘用
綜合面試、考察、體檢等情況，研究確定擬聘人選，按程序辦理聘用手續(xù)。
五、相關(guān)說(shuō)明
1.應(yīng)聘人員提供的個(gè)人信息必須真實(shí)完整，招聘過(guò)程中，一旦發(fā)現(xiàn)弄虛作假，即取消面試、聘用資格。
2.招聘過(guò)程中因應(yīng)聘人員電話、短信等通訊不暢導(dǎo)致無(wú)法收到通知或未及時(shí)回復(fù)的，后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
3.集團(tuán)有權(quán)根據(jù)崗位需求變化、報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止相關(guān)崗位的招聘工作，并在法律允許范圍內(nèi)對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。
4.本公告未盡事宜由集團(tuán)黨委工作部負(fù)責(zé)解釋。
六、聯(lián)系方式
1.聯(lián)系人：青先生（手機(jī)：18110994862，電話：0551-62865026）；聶先生（手機(jī)：15655176206）。
2.監(jiān)督電話：0551-62861336。
附件：應(yīng)聘申請(qǐng)表
安徽建工集團(tuán)控股有限公司
2023年7月14日
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