3月23日下午，安建總承包黨委書記、總經(jīng)理傅宏林首站到安建設(shè)計院（科創(chuàng)研發(fā)中心）開展專題調(diào)研。
會上，安建設(shè)計院（科創(chuàng)研發(fā)中心）負(fù)責(zé)人馬良浮和班子成員就關(guān)于實施合并管理以來生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展成效、內(nèi)控體系建設(shè)運營、本部資質(zhì)升級維護、設(shè)計人才隊伍建設(shè)等情況匯報，并圍繞深化改革創(chuàng)新、加快融合發(fā)展、業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型升級、重點工作推進等深入交流。
傅宏林對安建設(shè)計院（科創(chuàng)研發(fā)中心）運營維護集團特級資質(zhì)作出的貢獻和改革發(fā)展成效給予充分肯定，就發(fā)揮設(shè)計引領(lǐng)作用，加快設(shè)計院發(fā)展提出要求：一是統(tǒng)籌做好資質(zhì)升級和市場開發(fā)工作，明確發(fā)展定位，找準(zhǔn)發(fā)展路徑，細(xì)化實施方案，開拓內(nèi)外市場。二是積極開展科研創(chuàng)新，加大新技術(shù)開發(fā)、新成果應(yīng)用及專業(yè)人才培養(yǎng)，發(fā)揮融合優(yōu)勢，打造科研創(chuàng)新平臺，提升協(xié)同創(chuàng)效能力。三是堅持差異化定位、產(chǎn)業(yè)鏈向上，聚焦市場和技術(shù)前沿，優(yōu)化業(yè)務(wù)布局，積極探索高附加值差異化新興業(yè)務(wù)板塊，提高發(fā)展質(zhì)量。四是拓寬人才引進渠道，建立市場化、科學(xué)化薪酬體系，營造公平公正選人用人機制，讓人才引得進、留得下、干得好，增強發(fā)展后勁。五是強化內(nèi)控管理，夯實管理基礎(chǔ)，實現(xiàn)降本增效，提升市場競爭力，達(dá)到規(guī)模質(zhì)量效益相統(tǒng)一。六是堅定發(fā)展信心，搶抓發(fā)展機遇，強化黨建引領(lǐng)，保持政治定力，守好廉潔底線，確保安全發(fā)展。
會后，傅宏林參加了安建設(shè)計院（科創(chuàng)研發(fā)中心）第一黨支部組織生活會并總結(jié)點評。他強調(diào)，一要強化理論武裝，站穩(wěn)政治立場；二要壓實工作責(zé)任，抓實黨建工作；三要強化立行立改，狠抓整改落實；四要堅持實干擔(dān)當(dāng)，推動高質(zhì)量發(fā)展。
安建總承包綜合資源中心、黨建群團中心負(fù)責(zé)人，安建設(shè)計院（科創(chuàng)研發(fā)中心）領(lǐng)導(dǎo)班子以及部門負(fù)責(zé)人和第一黨支部委員等參加。
