5月14日，安徽水利召開2018年度總部機(jī)關(guān)述職考評(píng)暨后備干部推薦工作會(huì)議，總部機(jī)關(guān)17個(gè)部門的負(fù)責(zé)人進(jìn)行述職，現(xiàn)場(chǎng)接受“檢閱”與評(píng)價(jià)。公司黨委書記、董事長(zhǎng)張曉林出席會(huì)議并作動(dòng)員講話，黨委副書記戴樹明主持會(huì)議，工會(huì)主席、黨委工作部長(zhǎng)朱樂華就述職考評(píng)和后備干部推薦方面的工作進(jìn)行了說明。
張曉林在動(dòng)員講話中指出，機(jī)關(guān)開展績(jī)效考評(píng)和后備干部推薦，目的是為了展現(xiàn)機(jī)關(guān)部門在一年中履行崗位職責(zé)和完成工作任務(wù)情況，激發(fā)干部職工的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和進(jìn)取精神，提高工作質(zhì)量和效率，加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能和作風(fēng)建設(shè)，提高機(jī)關(guān)的執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力。
張曉林強(qiáng)調(diào)，機(jī)關(guān)述職考評(píng)和后備干部推薦是績(jī)效考核的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，也是全面了解機(jī)關(guān)職能部門工作實(shí)績(jī)的重要途徑，對(duì)科學(xué)評(píng)價(jià)機(jī)關(guān)工作績(jī)效、強(qiáng)化機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)、提高干部隊(duì)伍質(zhì)量和深化職能部門合作具有重要意義。一是要強(qiáng)化思想認(rèn)識(shí)，提高政治站位，從公司發(fā)展大局出發(fā)，秉承對(duì)公司負(fù)責(zé)、對(duì)他人負(fù)責(zé)、對(duì)自己負(fù)責(zé)的原則，客觀、公正履行考評(píng)人的權(quán)利和義務(wù)，充分發(fā)揮績(jī)效考評(píng)“指揮棒”作用，確?？荚u(píng)和推薦工作取得實(shí)效。二是要嚴(yán)肅紀(jì)律，始終把紀(jì)律挺在前，堅(jiān)持按規(guī)定、按程序、按原則辦事，齊心協(xié)力把考評(píng)工作做好。三是要強(qiáng)化成果運(yùn)用。將考核結(jié)果作為評(píng)價(jià)和選拔干部的重要依據(jù)，與干部職工的經(jīng)濟(jì)和政治待遇掛鉤；不斷優(yōu)化完善績(jī)效考核制度，更加注重實(shí)效、注重質(zhì)量，切實(shí)做到以以實(shí)績(jī)論英雄；不斷探索和創(chuàng)新考評(píng)方法，持續(xù)改進(jìn)考評(píng)制度體系，徹底解決“平均主義”的問題。
對(duì)公司機(jī)關(guān)下一步效能建設(shè)，張曉林要求，要不斷加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，強(qiáng)化總部職能，做到服務(wù)基層及時(shí)有效；要提高職能部門的工作能力和工作積極性，切實(shí)做到問題不遷就、困難不回避、責(zé)任不推諉，把職責(zé)范圍內(nèi)的事抓緊、抓實(shí)、抓到位；要繼續(xù)優(yōu)化管理制度，再造機(jī)關(guān)管理流程，做到規(guī)范、科學(xué)、便利、迅捷；要努力建設(shè)有為、務(wù)實(shí)、和諧、服務(wù)的總部機(jī)關(guān)團(tuán)隊(duì)。
會(huì)上，總部機(jī)關(guān)17個(gè)部門負(fù)責(zé)人通過PPT+演講的形式先后上臺(tái)述職，展示2018年工作成果，分析存在的不足，陳述下一階段工作思路。大家亮業(yè)績(jī)、談思路、講措施，思路清晰，目標(biāo)明確，各具特色，精彩紛呈。與會(huì)人員認(rèn)真聽取了各部門述職，并采取無記名投票的方式現(xiàn)場(chǎng)對(duì)述職部門和人員進(jìn)行了考評(píng)打分。
會(huì)議最后還進(jìn)行了機(jī)關(guān)后備干部民主推薦。
公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、機(jī)關(guān)部門正副職及機(jī)關(guān)和基層各業(yè)態(tài)板塊職工代表共計(jì)120余人參加會(huì)議。
