根據(jù)集團公司黨委部署要求，2月11日上午，安徽建科召開2017年度黨員領(lǐng)導(dǎo)人員民主生活會。集團公司副總經(jīng)理、總工程師戴良軍，紀(jì)檢監(jiān)察室主管許立婷到會指導(dǎo)。院領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加會議。會議由董事長、院長、黨委副書記項炳泉主持。
會上，紀(jì)委書記、工會主席程鋼通報了2017年“講重作”警示教育專題民主生活會整改措施落實情況，副院長李躍進(jìn)通報了2017年度民主生活會前征求意見建議情況，項炳泉同志代表班子作了對照檢查。隨后，班子成員圍繞會議主題，緊密結(jié)合思想和工作實際，從看齊黨的核心維護(hù)中央權(quán)威、貫徹中央和省委決策部署、對黨忠誠老實、擔(dān)當(dāng)盡責(zé)攻堅克難、持之以恒糾正“四風(fēng)”、嚴(yán)格廉潔自律等6個方面深入查擺了存在的突出問題，深刻剖析了問題產(chǎn)生的思想根源，并提出了今后努力方向和整改措施。會議開誠布公、實事求是，自我批評態(tài)度端正、不遮不掩，提出批評出于公心、敢于直言，接受批評態(tài)度端正、虛心接受，會議現(xiàn)場氣氛既嚴(yán)肅又熱烈。
在聽取了大家的發(fā)言后，戴總對此次民主生活會給予了充分肯定。他指出，此次會議主題明確，準(zhǔn)備充分，程序規(guī)范，氣氛融洽，是一次高質(zhì)量的會議。最后，他對院領(lǐng)導(dǎo)班子提出四點要求：一是推動黨建工作與企業(yè)發(fā)展互融共進(jìn)，要找準(zhǔn)工作結(jié)合點和突破點，以抓黨建營造風(fēng)清氣正的工作氛圍，助推企業(yè)改革發(fā)展再上新臺階；二是強化設(shè)計“龍頭”地位，要做強設(shè)計業(yè)務(wù)，發(fā)揮品牌效應(yīng)，同時以集團重點實驗室建設(shè)為契機，做大做優(yōu)檢測業(yè)務(wù)；三是健全薪酬設(shè)計體系，要整體設(shè)計，分步實施，重點突破，以創(chuàng)新經(jīng)營模式增強企業(yè)活力；四是完善基礎(chǔ)管理體系，要加強思想引導(dǎo)和制度約束，繼續(xù)深化體系和流程管理，全面提升企業(yè)管理水平。
為開好此次民主生活會，院黨委高度重視，會前作了認(rèn)真準(zhǔn)備。班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，同時采取書面征求意見、召開座談會等形式，廣泛聽取黨員、干部、群眾以及黨代會代表等方面的意見建議，為開出高質(zhì)量、開出新氣象的民主生活會打牢了堅實基礎(chǔ)。
